与戈尔共同成长

个人成长和职业发展是工作满意度的重要组成部分。戈尔公司的基本信念是每个人都拥有创新、解决问题、作出判断和决策的潜力。不论你是装配工、工程师、行政助理还是团队领导，我们都坚持这一信念。戈尔遵循“自由”的基本原则，鼓励你不断成长，充分发挥你的真正潜力。

我们期待你利用专业才能在公司内部打造个人业绩，随后成为某个专业领域的专家来增加“深度”，或是承担更多责任以拓广“宽度”。职业生涯的深度和宽度会因个人技能、热情和机会而不尽相同。

每个同事的工作轨迹都是动态发展的，可能会随时间的推移而变化。关键在于，我们要坚持公司的基本信念，在发展道路上相互鼓励，帮助每个同事获得成功，提高同事为公司作出贡献的能力，最终使公司获得成功。

找准“最佳位置”

戈尔重视那些不断学习从而增长技能、知识和能力的同事，并为其提供多种机会来实现个人成长和职业发展。在戈尔，每个同事都需要制定结合其兴趣和公司需要的发展计划。你的领导和导师，将协助你找到与你技能、个人热情与公司需求相交汇的“最佳位置”。

持续成长和学习是公司对所有同事的期望。 我们以多种方式支持同事不断成长和发展 ，包括工作中积累经历，导师辅导与指导，以及提供面对面，虚拟或在线等形式的内部培训与外部教育机会。这些机会都有助于同事的发展，迎接新挑战，将他们的想法，知识和能力提升到更高的水平。