福利
公司依照公平、高瞻远瞩和同舟共济的基本信念确定公司的总体薪酬策略。
同事的能力和创造力是公司取得成功的基石，因此公司为其提供福利以反映公司对同事所作贡献的肯定。戈尔提供具有外部竞争力的综合福利计划。
然而，同事的具体福利可能会因区域不同而有所差别，如有需要，相关信息可在面试过程中详细了解。
戈尔的福利计划包括：
- 补充医疗保险：在法定社会保险中的医疗保险之外，戈尔还提供补充医疗保险
- 重大疾病保险：戈尔重大疾病保险对确诊重大疾病的同事给予补助，以支持同事的治疗和康复
- 健康体检：戈尔每年安排健康体检，以支持同事关注身体健康
- 戈尔同事参与计划(GAPP)：戈尔同事参与计划彰显企业家精神，给予同事与企业风雨同舟，共担盈亏的机会，使每位同事都成为企业的主人翁
- 利润分成：利润分成旨在让同事参与和分享企业成功，在达成既定企业财务和业务指标时，由公司酌情发放
- 周年服务庆祝：在同事每5周年的服务周年纪念时，戈尔会庆祝同事的贡献和成长
- 法定节假日及公司假期：除法定节假日外，戈尔公司还提供额外的假期福利：
- 年休假
- 病假
- 其他假期
- 现金津贴：戈尔给予同事多种具市场竞争力的现金津贴以支持同事的日常工作和生活
- 礼物：戈尔公司会在年度特定时间发放礼物，以示关怀和庆祝
- 庆祝活动：每年公司会举办丰富多样的活动以促进同事沟通，弘扬企业文化实践
- 社会保险和住房福利：戈尔依据当地法规，缴纳法定社会保险。此外，还有法定及戈尔补充住房福利
- 定期寿险：戈尔为每位同事投保定期寿险，涵盖因疾病导致的死亡或残疾，免除后顾之忧
- 意外伤害保险：意外伤害保险提供因事故导致的意外死亡或残疾保障
- 旅行保险：对于出差的同事，戈尔旅行保险涵盖全球范围内的旅行期间安全保障